Une simplification du bulletin de paie en deux étapes

Le 27 juillet 2015, Jean-Christophe SCIBERRAS, DRH France de Solvay, a remis son rapport concernant la simplification du bulletin de paie. Le gouvernement souhaite que le bulletin de paie soit rendu plus compréhensible à chaque salarié tout en permettant de faciliter la gestion de la paie pour l’entreprise. La démarche de la simplification du bulletin de… Lire la suite Une simplification du bulletin de paie en deux étapes

Vers une expérience candidat positive

La guerre des talents conjuguée à un marché tendu nécessitent une réaction de la part des entreprises. Les entreprises misent sur une attractivité des candidats à travers une communication digitale (site internet, réseaux sociaux…) ou encore la mise en place de relations écoles. Elles choisissent de mettre en place une communication RH adaptée à leur… Lire la suite Vers une expérience candidat positive

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2016

Source : gouvernement.fr Date : 22 octobre 2015 Grands thèmes relatifs aux services RH : Le déploiement du pacte de responsabilité et de solidarité sera poursuivi Des droits mieux adaptés aux situations des personnes (travailleurs indépendants, IJSS…) La généralisation de l’accès à une complémentaire santé de qualité Pour en savoir plus : http://www.gouvernement.fr/action/le-projet-de-loi-de-financement-de-la-securite-sociale-2016 Retrouvez le dossier de… Lire la suite Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2016

Le plan de relance de l’apprentissage

Source : gouvernement.fr Date : 5 octobre 2015 « Relancer la mobilisation collective en faveur de l’apprentissage pour former 500 000 apprentis d’ici à 2017 est au cœur de l’action du Gouvernement et de la nouvelle campagne d’information lancée par le ministère du Travail. L’enjeu ? Réussir l’insertion professionnelle de toute la jeunesse. » Plus d’infos sur… Lire la suite Le plan de relance de l’apprentissage

Le contrat de génération

Source : gouvernement.fr Date : 30 septembre 2015 « Triple objectif du contrat de génération : favoriser l’emploi des jeunes en CDI, maintenir dans l’emploi ou recruter des seniors, transmettre les compétences et les savoir-faire. Les règles du contrat de génération ont été assouplies par la loi du 5 mars 2014. » « Le contrat de génération permet… Lire la suite Le contrat de génération