Source : gouvernement.fr
Date : 30 septembre 2015
« Triple objectif du contrat de génération :
- favoriser l’emploi des jeunes en CDI,
- maintenir dans l’emploi ou recruter des seniors,
- transmettre les compétences et les savoir-faire.
Les règles du contrat de génération ont été assouplies par la loi du 5 mars 2014. »
« Le contrat de génération permet aux entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’une aide financière de l’Etat de 4 000 euros par an (8 000 euros en cas d’embauches simultanées d’un jeune et d’un senior) , pendant trois ans, si elles embauchent en CDI un salarié de moins de 26 ans tout en conservant un salarié de 57 ans ou plus. »
Plus d’informations sur : http://www.gouvernement.fr/action/le-contrat-de-generation
Dossier de presse sur la semaine du contrat de génération du 28 septembre au 2 octobre
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/DP_Semaine_Contrat_de_generation_-_25_septembre_2015.pdf
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