Parcours atypique (enfin moins maintenant…), après 6 ans en communication et événementiel, ma reconversion professionnelle était réfléchie, volontairement choisie même s’il fallait repartir de zéro. La prise de risque était mesurée ! Aujourd’hui cela va faire ma 5ème année que je suis passée de « l’autre côté ». Cependant, je ne m’attendais pas en passant du « côté officiel… Lire la suite Billet d’humeur : « RH : un poste souvent mal aimé »
Les talents ! On entend parler de « guerre des talents », « attraction et rétention des talents ». Mais qu’est-ce qu’un talent ? A travers ce billet, je vous propose une synthèse de l’ouvrage « La Gestion des talents – La GRH d’après-crise » par Cécile Dejoux et Maurice Thévenet disponible aux Editions Dunod (2010) qui vous donnera les pistes… Lire la suite Retour sur « La Gestion des Talents »
Compétence, un terme que l’on emploie souvent. Mais savons-nous vraiment ses définitions ? A travers ce billet, je vous propose une synthèse de l’ouvrage « Gestion des compétences et GPEC » par Cécile Dejoux disponible aux Editions Dunod (2ème Edition 2013), qui vous permettra de voir les différents aspects à prendre en considération. La gestion des compétences… Lire la suite Retour sur « La gestion des compétences et la GPEC »
Cela fait un petit moment que je souhaitais rédiger sur ce sujet, c’est maintenant chose faite 😉 De nombreux auteurs ont rédigés sur le sujet de l’analyse prédictive au travail que ce soit sur des critères physiques, du choix des couleurs pour son cv ou encore sur la graphologie. Véritable amoureuse de la conduite, je… Lire la suite Le comportement des automobilistes serait-il prédictif du comportement en entreprise ?
Source : gouvernement.fr Date : 30 septembre 2015 « Triple objectif du contrat de génération : favoriser l’emploi des jeunes en CDI, maintenir dans l’emploi ou recruter des seniors, transmettre les compétences et les savoir-faire. Les règles du contrat de génération ont été assouplies par la loi du 5 mars 2014. » « Le contrat de génération permet… Lire la suite Le contrat de génération
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