Parcours atypique (enfin moins maintenant…), après 6 ans en communication et événementiel, ma reconversion professionnelle était réfléchie, volontairement choisie même s’il fallait repartir de zéro. La prise de risque était mesurée ! Aujourd’hui cela va faire ma 5ème année que je suis passée de « l’autre côté ». Cependant, je ne m’attendais pas en passant du « côté officiel… Lire la suite Billet d’humeur : « RH : un poste souvent mal aimé »
Les talents ! On entend parler de « guerre des talents », « attraction et rétention des talents ». Mais qu’est-ce qu’un talent ? A travers ce billet, je vous propose une synthèse de l’ouvrage « La Gestion des talents – La GRH d’après-crise » par Cécile Dejoux et Maurice Thévenet disponible aux Editions Dunod (2010) qui vous donnera les pistes… Lire la suite Retour sur « La Gestion des Talents »
Compétence, un terme que l’on emploie souvent. Mais savons-nous vraiment ses définitions ? A travers ce billet, je vous propose une synthèse de l’ouvrage « Gestion des compétences et GPEC » par Cécile Dejoux disponible aux Editions Dunod (2ème Edition 2013), qui vous permettra de voir les différents aspects à prendre en considération. La gestion des compétences… Lire la suite Retour sur « La gestion des compétences et la GPEC »
Le recrutement sur internet est un des principaux vecteurs de recrutement depuis 5 à 10 ans. Cette méthode est plus efficace et plus rapide car les candidats et les recruteurs sont en relation directe. Cette pratique innovante est arrivée en France en 2008 notamment avec l’avènement des réseaux sociaux. Cela a complètement changé les méthodes… Lire la suite E-recrutement : vecteur de développement
Cela fait un petit moment que je souhaitais rédiger sur ce sujet, c’est maintenant chose faite 😉 De nombreux auteurs ont rédigés sur le sujet de l’analyse prédictive au travail que ce soit sur des critères physiques, du choix des couleurs pour son cv ou encore sur la graphologie. Véritable amoureuse de la conduite, je… Lire la suite Le comportement des automobilistes serait-il prédictif du comportement en entreprise ?
Le 27 juillet 2015, Jean-Christophe SCIBERRAS, DRH France de Solvay, a remis son rapport concernant la simplification du bulletin de paie. Le gouvernement souhaite que le bulletin de paie soit rendu plus compréhensible à chaque salarié tout en permettant de faciliter la gestion de la paie pour l’entreprise. La démarche de la simplification du bulletin de… Lire la suite Une simplification du bulletin de paie en deux étapes
La guerre des talents conjuguée à un marché tendu nécessitent une réaction de la part des entreprises. Les entreprises misent sur une attractivité des candidats à travers une communication digitale (site internet, réseaux sociaux…) ou encore la mise en place de relations écoles. Elles choisissent de mettre en place une communication RH adaptée à leur… Lire la suite Vers une expérience candidat positive
Source : gouvernement.fr Date : 22 octobre 2015 Grands thèmes relatifs aux services RH : Le déploiement du pacte de responsabilité et de solidarité sera poursuivi Des droits mieux adaptés aux situations des personnes (travailleurs indépendants, IJSS…) La généralisation de l’accès à une complémentaire santé de qualité Pour en savoir plus : http://www.gouvernement.fr/action/le-projet-de-loi-de-financement-de-la-securite-sociale-2016 Retrouvez le dossier de… Lire la suite Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2016
Source : gouvernement.fr Date : 5 octobre 2015 « Relancer la mobilisation collective en faveur de l’apprentissage pour former 500 000 apprentis d’ici à 2017 est au cœur de l’action du Gouvernement et de la nouvelle campagne d’information lancée par le ministère du Travail. L’enjeu ? Réussir l’insertion professionnelle de toute la jeunesse. » Plus d’infos sur… Lire la suite Le plan de relance de l’apprentissage
Source : gouvernement.fr Date : 30 septembre 2015 « Triple objectif du contrat de génération : favoriser l’emploi des jeunes en CDI, maintenir dans l’emploi ou recruter des seniors, transmettre les compétences et les savoir-faire. Les règles du contrat de génération ont été assouplies par la loi du 5 mars 2014. » « Le contrat de génération permet… Lire la suite Le contrat de génération
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